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Coordenador de Quality Assurance (QA)

Descrição da vaga

Missão do Cargo


Coordenar e orientar os testes de sistemas, disponibilizar os recursos necessários para o planejamento, entendimento, modelagem e execução dos testes sobre os serviços mantidos pela Núclea, visando a melhoria contínua no processo de validação de sistemas e a satisfação dos participantes.

Responsabilidades e atribuições

Principais Responsabilidades


  • Coordenar as tarefas de validação (testes de sistemas) e orientação (melhores práticas relacionadas a metodologia de teste e de desenvolvimento de sistemas);
  • Coordenar a elaboração do plano de testes (fase de planejamento), acompanhando e apoiando o mapeamento de cenários (fase de entendimento), a criação de casos de testes manuais e automatizados baseados nos requisitos de sistema (fase de modelagem) e a execução do teste em ambiente de homologação (fase de execução);
  • Acompanhar a preparação da infraestrutura de hardware e software necessários para os testes, atuando como facilitador entre as áreas de infra e fornecedor;
  • Acompanhar a documentação e execução dos testes (manual e via ferramenta): acompanhar a execução dos testes baseados na matriz de rastreabilidade dos testes e apurar o status de aceitação daquela versão;
  • Acompanhar o registro das evidências de que o teste foi executado e o report de erros e o debug junto ao fornecedor;
  • Elaborar relatórios sobre a gestão dos testes e indicadores (fase de balanço final);
  • Responsável pelo processo de gestão de pessoas da área, avaliando periodicamente a atuação e postura da equipe, compreendendo suas necessidades, passando e recebendo feedbacks da gestão, com o objetivo de aumentar a motivação e a satisfação da equipe, possibilitando assim melhores resultados;
  • Dar apoio às auditorias internas e externas, evidenciando o seguimento dos processos de trabalho previsto nos normativos;
  • Intermediar entregas junto ao cliente interno (gerência solicitante);
  • Execução e acompanhamento do orçamento da área.

Requisitos e qualificações

Principais Requisitos


  • Habilidade em gestão de pessoas;
  • Conhecimentos em Agilidade;
  • Experiência em Automação e testes;
  • Conhecimentos em IA;
  • Conhecimentos em Jira;
  • Conhecimentos em Zephyr;
  • Conhecimentos em Java.

Informações adicionais

Informações adicionais


• Modelo de trabalho: híbrido (no mínimo 1 a 2 vezes por semana).

• Salário compatível com o mercado - CLT.


Benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;

• Vale Refeição - Caju;

• Seguro de Vida;

• Auxilio Home Office;

• PLR;

• Previdência Privada;

• Auxílio creche;

• Wellhub (Gympass).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Proposta
  3. Etapa 3: Contratação

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